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活动支持机构：
时 间:2012年9月25日(星期二）, 14:00 – 17:30；报名截止日期为9月20日
地 点:长江商学院上海校区，上海市虹桥路2419号，龙柏饭店B区大教室
地铁10号线上海动物园站4号出口
培训费用:CVCA会员每家1个免费名额，额外RMB 200/每位；非会员RMB 600/每位
语 言:普通话
*本次培训会制作学院通讯录，希望自己被加入通讯录的学员，将会在课程结束后收到一份通讯录。请报名时确认是否愿意加入。
为提高对成长期及成熟期被投企业的管理能力，如何激励公司管理层及核心人才为所在公司做出更大贡献，中华股权投资协会邀请到全球专业咨询服务公司韬睿惠悦，联合为会员推出一期被投企业高管及核心人员薪酬激励机制设计的培训课程。
韬睿惠悦是一家领先的全球专业咨询服务公司，与国际及国内众多知名私募基金进行合作，具有丰富的企业薪酬管理经验。韬睿惠悦首席咨询顾问马飞及咨询总监刘庆海将担任此次培训的讲师，为我们分享业内最佳实践。通过专题演讲、案例分享等方式，为您提供一个学习业内最佳实践及与同业沟通、交流的平台，共同探讨被投企业高管及核心人员薪酬激励机制。
谁应该来参加？
● 股权投资（PE）和创业投资（VC）的投资人员及投后管理人员
● 被投企业的高级管理人员
● 需要薪酬管理设计及规划的企业
● 企业内部负责薪酬设计的人员
● 对薪酬规划感兴趣的其他人士
日程安排
| 14:00 – 14:20 | 签到 |
| 14:20 – 15:00 | 行业分析、价值树分解与被投企业/高管指标设定 如何通过行业分析和价值树分解方法深入理解行业和被投企业业务现状，从而有效设定指标体系，推动业绩提升 最佳实践分享 刘庆海 咨询总监 |
| 15:00 – 15:10 | 问答 |
| 15:10 – 16:10 | 被投企业高管人员薪酬激励机制 如何进行高管薪酬对标 高管薪酬激励机制的设计理念和方法 如何建立高管薪酬和业绩的关系才是合理的？ 最佳实践分享 刘庆海 咨询总监 |
| 16:10 – 16:20 | 问答及茶歇 |
| 16:20 – 17:20 | 被投企业高管人员中长期激励机制设计 中长期激励设计理念和方法 最佳实践分享 马飞 首席顾问 |
| 17:20 – 17:30 | 问答 |
汇款账号信息：
Account Name：北京创投咨询有限公司
Account No.: 862580616710001
Bank Name: 招商银行北京分行东方广场支行
Bank Address: 中国北京市东城区东长安街1号东方广场PE303－07
如需发票，请邮件或电话告知我们发票抬头
报名联系人：
赵莉坤
电话：8610-8518 3584-800
邮件：aimer@cvca.org.cn
孙宁
电话：8610-8518 3584-816
邮件：ning@cvca.org.cn
地图：
关于CVCA学院
CVCA学院将严谨的治学之道和务实创新的理念相结合，旨在通过专业、系统的课程设计，为CVCA会员提供最富有实践指导意义的股权投资相关知识和技巧的培训。学院的讲师主要是来自从业机构及专业服务组织的资深专业人士，他们在股权投资领域拥有丰富的实践经验，并且对帮助提升行业人员专业水平拥有热情。在CVCA学院，讲师和学员教学相长，相互促进。CVCA学院也是从业者们交流合作的平台。
敬请浏览http://www.cvca.org.cn/chinese/institute/UpcomingCourses.asp获得更多CVCA学院信息。
